우주항공중심도시 고흥

기관장의 역할 및 책임강화

적극행정 실행계획을 수립하고 기관장이 솔선수범하고 선도하는 적극행정 추진분위기를 확산시키겠습니다.

• 전담부서 및 협업체계 구축
  • 인사ㆍ감사ㆍ법무 등 다양한 분야에서 추진되는 적극행정 업무의 체계적ㆍ효율적 추진을 위한 전담부서와 협업체계를 구축하여 점검 및 관리를 지속 실시하겠습니다.
• 적극행정 관련 위원회 운영
  • 적극행정 실행계획수립과 우수공무원 선발 등 적극행정 추진에 관한 전반적인 사항에 대해 내실 있는 심의 및 의사결정으로 전문성ㆍ합리성을 도모하겠습니다.
• 적극행정 교육 및 소통강화
  • 직원들의 적극행정 마인드 함양을 위한 집합교육 및 부서별 찾아가는 적극행정 교육을 실시하여 직원들과의 소통에 힘쓰겠습니다.

적극행정 우대

• 적극행정 우수공무원 선발
  • 적극행정 우수성과 창출 공무원을 선발하여 적극행정 우대문화 조성 및 자발적 동참을 유도하겠습니다.
• 적극행정 공무원 인센티브 부여
  • 적극행정 우수공무원에 대해 특별승진승급, 근속승진기간 단축, 가점부여, 희망부서 전보 등 인센티브를 부여하여 적극행정을 공직문화에 확산시키겠습니다.

적극행정 보호ㆍ지원

적극행정에 대한 면책과 지원을 강화하여 공무원들이 적극적으로 일할 수 있는 기반을 마련하겠습니다.

• 실무자 의사결정 부담완화
  • 실무자의 정책결정책임 부담완화를 위한 위임전결규정을 보완하여 고도의 정책 결정사항은 기관장 및 간부공무원이 처리하여 실무자에게 책임을 귀속시키지 않도록 하겠습니다.
• 적극행정 면책제도 운영 확대
  • 공공의 이익을 위하여 업무를 적극적으로 처리한 공직자에 대해서는 고의 또는 중과실이 없는 경우 감사 면책하겠습니다.
• 적극행정 공무원 보호 및 지원
  • 적극행정 수행 공무원이 징계 또는 기소이전 수사과정에서 변호사 선임비용 및 법률전문가의 도움을 받을 수 있도록 지원하겠습니다.

소극행정 혁파

소극행정 예방시스템을 마련, 소극행정을 근원적으로 차단하고 주기적 현장점검을 통해 소극행정 사례적발 및 엄중 조치하겠습니다.

• 소극행정 엄정조치 및 예방시스템 구축
  • 적당편의, 업무지연, 전례답습, 부당업무처리 등 소극행정 행태에 대하여 반기별 점검하고 소극행정 민원에 대해서는 감사부서에서 직접 조사하여 소극행정을 예방하겠습니다.